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Ravivan Yingjamroan
Jr. Performance, People & Organizational Development Specialist
May 28, 2024

Expect to blossom

Bei Siegfried gefällt mir besonders, dass ich die Gelegenheit erhalte, mich weiterzuentwickeln.

Ich bin 2014 zu Siegfried gekommen, um eine kaufmännische Lehre zu absolvieren. Nach Abschluss meiner dreijährigen Ausbildung habe ich in der Abteilung Produktionschemie gearbeitet und konnte mir dabei die erste richtige Berufserfahrung nach der Lehre sammeln. Nach einem Jahr wurde ich zur Assistentin des Standortleiters in Zofingen, Schweiz und des Standortleitungsteams befördert. Aus diesen beiden Funktionen durfte ich wertvolle Erfahrungen im CDMO-Markt, im Siegfried-Portfolio und in der Strategie mitnehmen. Während meiner Tätigkeit als Assistent begann ich eine Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre, um mein Wissen zu erweitern. Im Rahmen meines Studiums wählte ich Organisationsentwicklung als Nebenfach. Zufälligerweise suchte der Leiter des Bereichs Learning & Development im globalen HR-Bereich jemanden für das Team in der Organisationsentwicklung und im Performance Management, was perfekt zu mir passte. Seitdem bin ich Teil dieses Teams und trage zu verschiedenen Wachstums- und Entwicklungsinitiativen innerhalb des Unternehmens bei.

Einen typischen Tag gibt es für mich nicht, das gefällt mir an dieser Funktion besonders. Meine Arbeit besteht etwa je hälftig aus spannenden Projekten und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Ich übernehme verschiedene Aufgaben im Zusammenhang mit Performance Management, Talentmanagement, Lernen und Entwicklung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, zu den Zielen der Organisation beizutragen.

Bei Siegfried gefällt mir besonders, dass ich die Gelegenheit erhalte, mich weiterzuentwickeln. Und die Menschen – das ist etwas Besonderes. Obwohl wir Teil eines globalen Netzwerks sind und ich nicht jeden persönlich kenne, gibt es trotzdem ein Gefühl der Zusammengehörigkeit. Man spürt, dass wir alle an einem Strang ziehen, das gefällt mir sehr.

Ich bin gespannt, wie es mit Siegfried weitergeht. Mit meinem Team bin ich eng in die HR-Strategie eingebunden, daher bin ich besonders gespannt, das Wachstum und die weitere Entwicklung mitzuerleben. Es wird eine interessante Reise, und ich freue mich darauf, ein Teil davon zu sein.

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