Expect to find community
Chez Siegfried, les gens sont compatissants, bienveillants et solidaires, faisant ressortir le meilleur de vous-même.
En juillet 2024, cela fait un an que je suis chez Siegfried, bien que j’ai l’impression d’y être depuis bien plus longtemps. J’ai la chance de côtoyer des chimistes et des dirigeants extraordinaires. Ils m’ont fait sentir comme si j’avais toujours été ici, apprenant et grandissant à leurs côtés. Mon ancien manager, avec qui j’ai travaillé dans mon ancienne entreprise pendant plus de 10 ans, m’a intégré à l’équipe de Siegfried. Ils avaient un poste vacant dans le laboratoire de contrôle qualité et pensaient que j’étais parfaitement adaptée en raison de mon ensemble diversifié de compétences. Lors de mon entretien, j’ai immédiatement sympathisé avec l’équipe de direction ici et je me suis sentie à l’aise. Au cours de cette dernière année, je peux affirmer avec confiance que la culture de travail ici est unique. Je ne me suis jamais sentie aussi soutenue et comprise dans toute ma carrière professionnelle. Siegfried est vraiment un endroit accueillant pour tous ceux qui rejoignent l’entreprise.
Une journée de travail typique pour moi dépend des tâches à accomplir. J’accomplis de nombreuses fonctions, allant de la coordination de l’élimination des déchets pour le laboratoire, à la réconciliation des produits et des réactifs avec leurs inventaires respectifs, en passant par le soutien à la direction dans divers projets. Je suis responsable de m’assurer que les rouages du laboratoire de contrôle qualité sont bien approvisionnés et fonctionnent librement. On me dit assez souvent que le laboratoire fonctionne beaucoup plus harmonieusement depuis mon arrivée. Bien que ce compliment me fasse sourire, il me rend également déterminée à toujours donner le meilleur de moi-même pour soutenir ceux qui m’entourent.
Je viens d’une entreprise pharmaceutique spécialisée dans les produits topiques, donc mon implication avec les substances contrôlées était très limitée. Les compétences et les connaissances que j’ai acquises pendant mon court séjour ici sont étonnantes. Apprendre comment le logiciel de gestion de laboratoire peut suivre et montrer tant de choses sur un produit est extrêmement intéressant, sans parler de l’attention portée à nos produits ici. Je me suis retrouvée à étudier minutieusement les procédures et à poser des millions de questions pour absorber autant que je peux, poussée par la curiosité et le désir d’en savoir plus. Cela m’a étonnamment aidée de manière inattendue, au-delà de l’apprentissage ; cela a également augmenté ma confiance en moi et m’a aidée à m’épanouir de manière imprévue en me donnant le courage d’être plus moi-même et de me tenir debout seule.
Ce que j’aime le plus chez Siegfried est une question facile à répondre : les gens ! J’ai travaillé dans plusieurs endroits différents au fil des ans, d’un studio d’arts martiaux à une université, en passant par la sécurité, le dispatching de la police et les sciences, et parmi toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, je peux dire que Siegfried est de loin mon préféré. Les gens ici sont compatissants, réfléchis, attentionnés et c’est un plaisir de les voir au quotidien. Je peux être un peu introvertie et timide quand il s’agit d’interagir avec les gens, mais je trouve cela si facile à faire quand je suis chez Siegfried. J’ai hâte de venir ici et de travailler aux côtés de mes collègues car ils favorisent une culture incroyable. J’ai tissé ce que je ressens comme des liens forts et des amitiés qui rendent la journée de travail plus engageante et amusante.
J’ai hâte d’en savoir plus sur le programme de stabilité et de voir en quoi il diffère de mes connaissances actuelles et comment ils se ressemblent. J’attends avec impatience les défis qui peuvent surgir en prenant en charge de nouveaux aspects du programme qui se dérouleront parallèlement à ces activités. J’ai toujours aimé entreprendre un nouveau projet, surtout lorsqu’il peut élargir le champ de mes connaissances et compétences. Je suis toujours prête à relever quelque chose de nouveau ou de difficile dans le but non seulement de rendre à l’entreprise, mais aussi de me pousser à mes limites et de voir jusqu’où je peux étendre mon expertise.
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